Jobsharing-Coaching – zwei Wege, ein Ziel

Jobsharing kann eine neue Möglichkeit sein, berufliche Verantwortung, persönliche Ziele und die eigene Lebenssituation miteinander zu verbinden. Doch wie findet man heraus, ob dieses Arbeitsmodell wirklich passt? Und wie wird aus zwei Menschen ein Tandem, das fachlich und persönlich gut zusammenarbeitet?

Mit meinem Jobsharing-Coaching begleite ich Dich auf Deinem Weg – entweder individuell als Einzelperson oder gemeinsam mit Deinem bereits gefundenen Pendant. Dabei verbinde ich Coaching, Persönlichkeitsanalyse und meine Erfahrung aus über 40 Jahren Jobsharing.

Jobsharing-Kompass – Dein individueller Weg ins Jobsharing

Einzelcoaching für Menschen, die herausfinden möchten, ob und wie Jobsharing zu ihnen passt.

Stell Dir vor …

  • Du musst nicht darauf warten, dass irgendwann ein passendes Jobsharing-Angebot auftaucht oder sich zufällig ein:e geeignete:r Tandempartner:in findet.
  • Du startest, sobald Du bereit bist, und arbeitest in Deinem Tempo an der Frage, die Dich wirklich beschäftigt: Wie will ich arbeiten – und welche Jobsharing-Position passt zu mir?
  • Der Jobsharing-Kompass unterstützt Dich dabei, Deine beruflichen Wünsche, Stärken und Vorstellungen zu klären und daraus einen konkreten Weg ins Jobsharing zu entwickeln.
  • Du arbeitest individuell, vertraulich und in Deinem eigenen Tempo – ohne festen Starttermin.

Für wen ist der Jobsharing-Kompass gemacht?

Dieses Coaching passt zu Dir, wenn Du …

  • überlegst, im Jobsharing zu arbeiten und dafür einen klaren persönlichen Rahmen suchst,
  • Deine Stärken, Werte und beruflichen Wünsche greifbar machen möchtest,
  • Deine berufliche Situation vertraulich besprechen möchtest,
  • Deinen eigenen Zeitplan bestimmen möchtest,
  • herausfinden willst, welche Jobsharing-Position zu Dir passt,
  • und Klarheit darüber gewinnen möchtest, wie Du eine:n passende:n Tandempartner:in findest.

Das erreichst Du

Du verstehst Jobsharing.
Du lernst die Besonderheiten dieses Arbeitsmodells kennen und entwickelst ein klares Verständnis davon, welchen konkreten Nutzen Jobsharing für Dich haben kann.

Du erkennst, was Dich ausmacht.
Du setzt Dich mit Deinen beruflichen Werten, Deiner Motivation, Deinen Stärken und den Arbeitsbedingungen auseinander, die Du für Deine berufliche Zufriedenheit brauchst.

Du entwickelst Dein persönliches Jobsharing-Profil.
Du klärst, welche Arbeitszeitmodelle und Positionen zu Dir passen und welche fachlichen und persönlichen Voraussetzungen Dein zukünftiges Tandem mitbringen sollte.

Du entwickelst Deinen persönlichen Fahrplan.
Gemeinsam überlegen wir, wo und wie Du passende Positionen findest, wie Du Dich als Jobsharing-Kandidat:in positionierst und wie Du gezielt nach einem passenden Pendant suchst.

Am Ende weißt Du, ob Jobsharing zu Dir passt, welche Position Du anstrebst und wie Du Deine Suche nach einem Tandem-Pendant angehst.

Was im Coaching enthalten ist

Persönliche Begleitung – Einzelsessions ganz auf Dich zugeschnitten 5 Coaching-Sessions à 60 Minuten, Termine flexibel nach Deiner Verfügbarkeit. In jeder Session setzen wir an dem an, was für Dich gerade wichtig ist. Du bringst Deine Fragen und Themen ein, ich gebe Dir Impulse aus meinem Jobsharing-Konzept und wir erarbeiten gemeinsam Deine nächsten Schritte.

Dein digitales Workbook Interaktiv ausfüllbar oder als PDF zum Download Dein roter Faden durch das Coaching, mit Übungen aus meinem erprobten Jobsharing-Konzept für tiefgehende Reflexion und praktische Umsetzung.Was Dich erwartet

Auf einen Blick

  • Format: 5 Einzelsessions à 60 Minuten
  • Begleitung: individuell und persönlich
  • Tempo: Du bestimmst Dein Tempo
  • Termine: flexibel vereinbar
  • Start: jederzeit möglich
  • Inklusive: LPP-Persönlichkeitsanalyse mit Tiefenprofil Jobsharing
  • Inklusive: mein Praxisbuch „Jobsharing verstehen & gestalten“ als Paperback

Tandem-Kickoff – gemeinsam stark ins Jobsharing starten

Coaching für zwei Menschen, die ihr Jobsharing-Tandem gemeinsam entwickeln möchten.

Ihr habt Euch bereits gefunden – oder seid kurz davor? Dann beginnt jetzt der entscheidende Teil: Aus zwei einzelnen Personen wird ein gemeinsames Jobsharing-Tandem.

Im Tandem-Kickoff entwickelt Ihr Euer Jobsharing-Konzept von Anfang an gemeinsam. Ihr klärt Eure Rollen, Eure Zusammenarbeit, Eure Kommunikation und Euren gemeinsamen Auftritt nach außen. Dabei begleitet Euch meine Erfahrung aus über 40 Jahren Jobsharing und der praktischen Begleitung von Menschen und Tandems.

Für wen ist der Tandem-Kickoff gemacht?

Dieses Coaching passt zu Euch, wenn Ihr …

  • Euch bereits als mögliches Jobsharing-Tandem gefunden habt oder kurz davorsteht,
  • Eure Rollenaufteilung und Zusammenarbeit von Beginn an klären möchtet,
  • Eure individuellen Stärken sinnvoll miteinander verbinden wollt,
  • gemeinsam ein überzeugendes Tandemprofil entwickeln möchtet,
  • eine gemeinsame Bewerbungsstrategie entwickeln wollt,
  • Sicherheit für ein gemeinsames Vorstellungsgespräch sucht,
  • und Eure Zusammenarbeit von Anfang an auf eine tragfähige Grundlage stellen möchtet.

Das erreicht Ihr

Ihr entwickelt Euer gemeinsames Jobsharing-Konzept.
Ihr klärt, wie Ihr Eure jeweiligen Stärken, Erfahrungen und Kompetenzen zu einem überzeugenden Gesamtangebot verbindet.

Ihr klärt Eure Zusammenarbeit.
Ihr besprecht Werte, Leitlinien, Rollenverteilung und Kommunikation – bevor daraus im Arbeitsalltag Missverständnisse oder Konflikte entstehen.

Ihr entwickelt Euer Tandemprofil.
Ihr erarbeitet eine überzeugende gemeinsame Darstellung, mit der Ihr als Tandem gegenüber Unternehmen und im Bewerbungsprozess auftretet.

Ihr bereitet Euch gemeinsam auf Eure Bewerbung vor.
Ihr entwickelt Eure Bewerbungsstrategie und bereitet Euch gezielt auf ein Vorstellungsgespräch als Duo vor.

Euer Ergebnis

Am Ende wisst Ihr, wie Ihr als Tandem zusammenarbeiten wollt, welche Position Ihr gemeinsam anstrebt und wie Ihr Euer Jobsharing-Konzept überzeugend gegenüber einem Unternehmen präsentiert.

Was im Coaching enthalten ist

Gemeinsame Sessions – Ihr entwickelt Euer Tandem zusammen

5 Coaching-Sessions à 90 Minuten, gemeinsam mit Eurem Tandem-Pendant, Termine flexibel vereinbar Wir arbeiten direkt an Eurer gemeinsamen Situation: Eurem Konzept, Eurer Rollenaufteilung, Eurem Tandemprofil und Eurer Bewerbungsstrategie.

Euer digitales Workbook

Für jede Person ein eigenes Exemplar, interaktiv ausfüllbar oder als PDF. Der rote Faden durch Euer gemeinsames Coaching, mit Übungen für die individuelle Vorbereitung und die gemeinsame Reflexion.

Auf einen Blick

  • Format: 5 gemeinsame Sessions à 90 Minuten
  • Teilnehmende: 2 Personen – Euer Tandem
  • Begleitung: individuell und persönlich
  • Termine: flexibel vereinbar
  • Start: jederzeit möglich
  • Inklusive: LPP-Persönlichkeitsanalyse für beide mit dem Partner-Check
  • Inklusive: mein Praxisbuch „Jobsharing verstehen & gestalten“ als Paperback – je ein Exemplar
  • Inklusive: Jobsharing-Kompass – Entwicklungsleitfaden für Tandems

In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch klären wir, wo Du bzw. Ihr gerade steht und welches Coachingformat zu Deiner bzw. Eurer Situation passt.