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Beratungsagentur für qualifizierte Teilzeitarbeit

Willkommen auf den Seiten von Diplom-Ökonomin und Expertin Marie-Therese Herbers. Mein Anliegen ist es, mehr Jobsharing und Teilzeitstellen in qualifizierten und anspruchsvollen Aufgabenbereichen zu schaffen.

In den nächsten Jahren werden viele Fach- und Führungskräfte das Unternehmen verlassen (die Generation der Babyboomer geht in Rente), das wertvolle Erfahrungswissen sollte doch unbedingt im Unternehmen erhalten bleiben. Wir brauchen einen Wissenstransfer: Altersdiverse Tandems bieten sich geradezu als Lösung an und führen zum Erfolg. Des Weiteren möchten viele Beschäftigte – Frauen und Männer – ihre Arbeitszeiten reduzieren und gerne in Teilzeit gehen.

Zudem steht die Arbeitswelt vor neuen Herausforderungen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen sich auf neue Arbeitsweisen und Herausforderungen einstellen und brauchen andere Fähigkeiten als zuvor. In diesem Zusammenhang stellt Jobsharing auch eine fachliche, digitale und persönliche Weiterentwicklung aller Beschäftigten dar.

Um die Vorteile eines Jobsharings gezielt nutzen zu können, muss ein Tandem das eigene Potential erkennen und die daraus vorhandenen Synergien in der Zusammenarbeit auch umsetzen. Die Tandempartnerinnen und Tandempartner sind in der Lage, sich gegenseitig zu unterstützen und zu coachen. Beim Jobsharing spielt neben der Chemie und dem Werteverständnis ein weiterer Aspekt eine wichtige Rolle. Die zusätzliche Herausforderung ist, zwei zueinander passende Persönlichkeiten zu finden.

Bist Du für ein Jobsharing geeignet? Welches Pendant suche ich? Der LPP (LINC Personality Profiler) wird Dir Antworten auf Deine Fragen geben! NEU: Das Tiefenprofil Jobsharing

Für Tandems stellen die Ergebnisse eines Jobsharing Partnerchecks eine ideale Basis dar, die sich in einem Tandem bewerben möchten oder bereits als Tandem im Unternehmen arbeiten. Eine persönlichkeitsbasierte Karriereberatung – Welcher Job passt zu mir? Wie bist Du mit Deinem derzeitigen Job zufrieden?

Ich unterstütze Jobsharing-Interessierte auf der Suche nach dem passenden Pendant, berate und coache Tandems, wie sie aufgrund ihrer Persönlichkeiten ihr Potential in einem Jobsharing entfalten können.