Jobsharing Online-Unternehmensberatung

Die Philosophie unserer Dienstleistung ist es, mehr Jobsharing und Stellen in Teilzeitarbeit in qualifizierten und anspruchsvollen Aufgabenbereichen zu schaffen, damit sich Karrieren in Teilzeit und Jobsharing auf Managementebene durchsetzen können. Dies gilt insbesondere für den Bereich der Fachkräfte und Führungskräfte.

Eine Online-Beratung kann das klassische Beratungsprojekt weder ersetzen, noch wird es dieses verdrängen. Bei verschiedenen Einzelfragen zum Jobsharing kann eine Online-Unternehmensberatung eine sinnvolle Ergänzung und wertvolle Unterstützung sein, um zur schnellen Lösung bestimmter Fragen und kleinerer Probleme beizutragen.

Jobsharing ist ein strategisches Instrument für den HR-Bereich

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit per E-Mail oder Telefon, schnell und günstig einzelne jobsharing-spezifische Fragen und Probleme zu lösen.
Sie bestimmen das Honorar: Zahlen Sie das, was Ihnen eine Antwort Ihrer Frage wert ist. Zusammen mit Ihrer Anfrage teilen Sie uns Ihren Preis mit.

Beispiele für Anfragen:

    • Grundvoraussetzungen für eine Einführung dieser Arbeitszeitform
    • Welche Mehrwerte kann ein Jobsharing bieten?
    • Ist jeder Arbeitsplatz für dieses Modell geeignet?
    • Wie finde ich Tandems – extern/intern?
    • Wie soll die Einarbeitung erfolgen?
    • Wie wird Jobsharing erfolgreich umgesetzt?

Vorgehensweise

Ihre Frage(n) möchten Sie mit der Jobsharing Online- Unternehmensberatung lösen, dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit den folgenden Angaben:

• Ihre fachliche jobsharing-spezifische Anfrage
• Ihre E-Mail-Adresse
• Ihre Telefonnummer für Rückfragen
• Ihre Firmenadresse
• Ihre Preisvorstellung

Sie erhalten eine Auftragsbestätigung und die Rechnung, sollte Ihre Preisvorstellung von uns angenommen werden. Wir bearbeiten Ihre Anfrage umgehend.
Falls Preisvorstellungen von uns abgelehnt werden, bekommen Sie  einen Gegenvorschlag, den Sie annehmen oder ablehnen können.

Chancen nutzen, Potentiale erkennen

Wir verstehen uns als langfristiger Partner für Qualifizierte Teilzeitarbeit unserer Kunden. Bei der Einführung von Arbeitsplatzteilungen in Ihrem Unternehmen beraten und begleiten wir Sie gerne vor, während und nach der Implementierung.
Mit unserer langjährigen Erfahrung und unsere Bereitschaft, sich auf Menschen einzulassen, unsere persönlichen Gespräche, gelingt es uns, Verbindungen herzustellen, die für beide Seiten wertvoll und von langer Zusammenarbeit geprägt sind.

Unterschrift Herbers