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Die Zukunft der Arbeit ist flexibel, partnerschaftlich und kollaborativ
Führung teilen? Karriere in Teilzeit? Jobsharing? Wissen sichern?
Jobsharing und Teilzeitarbeit kann vieles gleichzeitig leisten: den Wissenstransfer zwischen Generationen sichern, berufliche Entwicklung ermöglichen, Potenziale entfalten, Care-Aufgaben mit Verantwortung verbinden, Vielfalt ermöglichen, Fachkräfte halten, Burnout vorbeugen, eine Arbeitswelt auf Augenhöhe und mit mehr Teilhabe gestalten – nicht zuletzt – neue Ideen und Lösungen durch unterschiedliche Perspektiven fördern.
Potenziale verbinden. Zukunft gestalten.
TALENDEM unterstützt Unternehmen dabei, Jobsharing und Tandemmodelle erfolgreich einzusetzen. Im Mittelpunkt stehen die Stärken, Talente und Erfahrungen Ihrer Mitarbeitenden – für mehr Zusammenarbeit und Wissenstransfer.
Jobsharing-Kickoff – gemeinsam starten
Unser strukturiertes 8-Wochen-Programm für Einzelpersonen oder Tandems: Finde heraus, ob Jobsharing zu Dir passt und wie Du das passende Pendant findest.
Partnercheck – Persönlichkeiten verstehen
Der LPP Partnercheck zeigt, wie gut zwei Persönlichkeiten im Jobsharing zusammenpassen. Die Profile beider Personen werden verglichen und machen Gemeinsamkeiten, Stärken, mögliche Konfliktfelder und Erfolgsfaktoren sichtbar. Für Tandems, die sich gemeinsam bewerben oder bereits zusammenarbeiten.
Tandembewerbung – auf den Punkt gebracht
Gemeinsam bewerben. Gemeinsam Verantwortung tragen.
Eine erfolgreiche Tandembewerbung zeigt nicht nur zwei Lebensläufe – sondern ein starkes Zusammenspiel von Persönlichkeit, Kompetenz und Vertrauen.
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