„Die Generation Z will nicht mehr arbeiten.“ „Babyboomer sind nicht digital genug.“ „Millennials brauchen ständig Feedback.“ Solche Sätze hören wir täglich. In Meetings, in Führungskräftetrainings, manchmal sogar in strategischen Entscheidungen. Und jedesRead More…
Warum die Zukunft komplexer Arbeit nicht in Einzelrollen liegt Thomas leitet seit elf Jahren eine Abteilung mit 24 Mitarbeitenden. Er kennt jeden Kunden persönlich, versteht die internen Prozesse wie kein Zweiter, trägtRead More…
Unsere Wirtschaftswelt wird immer komplexer. Die Anforderungen an Unternehmen und Beschäftigte steigen. Dazu zählen: Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit, demografischer Wandel, Nachhaltigkeit, aber auch die Veränderung und Folgen der Pandemie führen zu enormen Herausforderungen. DieRead More…
Nun ist es endlich soweit. Du hast die Schule erfolgreich abgeschlossen und der Start ins Berufsleben steht vor der Tür. Du hast Dir viele Gedanken gemacht, welche Ausbildung ist die richtige fürRead More…
Jobsharing Partnercheck Beim Jobsharing ist die Zusammensetzung eines Tandems sehr wichtig. Dabei spielt für ein Tandem neben der Chemie auch die eigenen Werte und die Haltung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit eine großeRead More…
Jobsharing ist ein Arbeitsmodell, das aufRead More…
Viele Ältere sind hochqualifiziert, 50plus oder 60plus, und suchen eine neue Position, weil sie beispielsweise aufgrund von Unternehmensaufgabe bzw. Standort-Schließung des Unternehmens ihren Job verloren haben. Für einige von ihnen würde esRead More…
Jobsharing wird als Oberbegriff verwendet: Es wird zwischen einem Jobsharing auf qualifizierte Stellen (Sachbearbeiterebene) und auf hochqualifizierte Positionen (Fach- und Führungskräfte) unterschieden. Im ersten Fall teilen sich zwei Menschen (Tandem) in gemeinsamerRead More…
Beim Job Sharing handelt es sich um eine besondere Form der Teilzeitarbeit, die im Paragraf 13 des Teilzeit- und Befristungsgesetz definiert ist. Die gewöhnliche Teilzeitarbeit zeichnet sich dadurch aus, dass die einzelnenRead More…
Jobsharing wird zunehmend sowohl von Beschäftigten als auch von Wiedereinsteigern nachgefragt. Im Jahre 2009 praktizierten schon mehr als 20 Prozent der deutschen Unternehmen Jobsharing, 2003 waren es erst neun Prozent, wie eineRead More…