Buch

Der erste Ratgeber aus der Jobsharing Reihe:

Jobsharing Verstehen & Gestalten – Das Praxisbuch für Jobsharing-Interessierte

Von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Vorstellungsgespräch!

• Verschiedene Tandem-Formate mit erfolgreichen Praxisbeispielen
• Ein strukturiertes Jobsharing-Konzept als Selbstcoaching-Tool
• Praxisnahe Übungen und wertvolle Tipps für jede Phase
• Unterstützung bei Einzel- und Tandembewerbungen
• Gezielte Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche

Für wen ist dieses Buch?
Dieses Praxisbuch für Jobsharing-Interessierte ist der erste umfassende Ratgeber, der alle Phasen des Jobsharings beleuchtet – von der ersten Idee bis zum Vorstellungsgespräch. Egal, ob Du Deine Karriere flexibel weiterentwickeln, mehr Zeit für Familie oder persönliche Projekte haben oder gemeinsam im Tandem Führungsverantwortung übernehmen möchtest – dieser Kompass unterstützt Frauen und Männer dabei, berufliche Ambitionen mit Lebensqualität zu verbinden. Ohne Karriereknick, aber mit klarer Struktur, Selbstcoaching-Tools und vielen Praxisbeispielen zeigt das Buch, wie modernes Arbeiten im Tandem gelingt.

Jobsharing in der Praxis – erprobt, wirksam, machbar
Arbeitsmodelle wie Jobsharing bieten große Chancen – für Fach- und Führungskräfte ebenso wie für Unternehmen. Dennoch scheitert Jobsharing in der Praxis oft an Unsicherheiten: Zu wenig Information, kaum greifbare Vorbilder und viele Vorurteile gegenüber gemeinsamer Verantwortung. Dabei zeigt die Realität längst ein anderes Bild: Erfolgreiche Jobsharing-Tandems sind keine Ausnahme mehr – sie gestalten die Arbeitswelt aktiv mit. Dieses Praxisbuch macht Jobsharing sichtbar, verständlich und umsetzbar. Es richtet sich an alle, die Karriere und Flexibilität verbinden möchten – unabhängig von Lebensphase oder Familienstatus. Auch Unternehmen erhalten wertvolle Impulse, wie sie durch Jobsharing qualifizierte Fachkräfte gewinnen und den Wissenstransfer im Tandem nachhaltig sichern können.

Karriere im Tandem – mit Struktur und Haltung
In diesem Buch erhältst Du praxisnahe Einblicke in die Welt erfolgreicher Jobsharing-Tandems und wertvolle Impulse für Deine individuelle Jobsharing-Karriere. Erfahre, woran Du jobsharing-freundliche Unternehmen erkennst, mit welchem Mindset Du als Einzelperson oder Tandem überzeugst – im Bewerbungsprozess ebenso wie im Arbeitsalltag – und wie Du Deine Karriere flexibel und zukunftsorientiert gestalten kannst. Ob Neustart, Umstieg oder Aufstieg: Dieses Praxisbuch begleitet Dich dabei, Jobsharing als echten Karriereweg zu nutzen – ganz nach Deinen Zielen und Lebensumständen.

Jobsharing ist nicht nur ein Arbeitsmodell – es ist eine Haltung zu Zusammenarbeit, Verantwortung und Zukunftsfähigkeit.

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Rezension

„Das Buch ist ein Ratgeber für alle, die sich für Jobsharing interessieren, vom ersten Gedanken bis zum Vorstellungsgespräch. Es bietet Modelle, Coaching-Tools, Übungen und Tipps, um Jobsharing erfolgreich umzusetzen, sowohl für Einzelpersonen als auch Tandems. Neben Erfahrungsberichten vermittelt das Buch Struktur, Einstellung und Strategien für eine flexible, zukunftsfähige Karriere im Tandem, mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf und Leben, Führung in Teilzeit und neue Arbeitsformen.

Das 202 Seiten starke Buch bietet einen umfassenden Einblick in die Möglichkeiten des Jobsharings. In sieben Kapiteln erhalten Leser Hilfestellungen rund um das Thema geteilte Arbeitsstelle. Verständlich aufbereitet und anschaulich unterteilt. Wertvoll ist der Mix aus praxisorientiertem Hintergrundwissen und praxisorientierten Tipps, die sowohl für Deutschland als auch für Österreich und die Schweiz relevant sind.

Zahlreiche Fragebögen, Bewerbungstipps sowie detaillierte Beispiele machen das Buch so nützlich. Nicht nur für Einzelpersonen geeignet, sondern auch für Teams. Ob Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger oder Interessierte an Teil- oder Vollzeitmodellen: Das Buch richtet sich an eine breite Zielgruppe und bietet Antworten auf nahezu alle Fragen, die im Bewerbungsprozess oder in der Arbeitsorganisation auftauchen können. Hervorzuheben sind die Ratschläge zur Gestaltung von Bewerbungen.

Quelle: Gina de Münck, Emsland-Kurier, 20. Juli 2025

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Beispiele von Kunden:innen

„Seit einiger Zeit beschäftige ich mich mit der Frage, wie sich meine anspruchsvollen Aufgaben in der Schadenbearbeitung mit mehr Flexibilität verbinden lassen. Jobsharing erschien mir als gute Möglichkeit – aber ich wusste nicht, wie ich das Thema in einem traditionell strukturierten Versicherungsunternehmen ansprechen sollte. Der Ratgeber hat mir nicht nur Sicherheit gegeben, sondern auch konkrete Formulierungen, Checklisten und Beispiele geliefert. Die Inhalte sind verständlich, praxisnah und sofort umsetzbar – genau das, was ich gebraucht habe.“ (Sachbearbeiterin – Versicherungsbranche; Maria T.,  Sachbearbeiterin in einem Versicherungsunternehmen)

„Als Bereichsleitung in einem großen Klinikverbund stehe ich täglich vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende zu halten und gleichzeitig flexible Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen. Jobsharing – Verstehen & Gestalten hat mir gezeigt, wie Führung in Teilzeit wirklich gelingen kann – strukturiert, praxistauglich und ohne Qualitätsverlust. Besonders hilfreich fand ich die Beispiele aus dem Gesundheitssektor und die klaren Tools zur Tandem-Organisation. Ein wertvoller Ratgeber für alle, die Jobsharing als strategisches Personalinstrument nutzen wollen.“ (Führungskraft – Gesundheitswesen; Sabine K.,  Bereichsleitung im Krankenhaus)

„Nach mehreren Jahren Familienzeit wollte ich zurück in die Marketingwelt – allerdings nicht sofort Vollzeit. Jobsharing – Verstehen & Gestalten hat mir geholfen zu verstehen, wie ich mich als Tandem-Bewerberin positionieren kann und worauf Arbeitgeber achten. Besonders die Übungen zur Partnersuche und die Bewerbungsratschläge waren für mich entscheidend. Das Buch gibt nicht nur Fachwissen, sondern auch Sicherheit und Haltung für den Wiedereinstieg. Ich habe mich danach viel besser vorbereitet gefühlt.“ (Wiedereinsteigerin – Marketing; Julia R., Wiedereinstieg im Marketing)